关于落实2025年下半年工作计划的通知

创建时间:2025-12-15 14:53

  2025年8月8日,公司召开了下半年工作计划会,各子公司、各部门负责人做了本单位《上半年工作总结及下半年工作计划的报告》。主要指标数据汇总如下:

  2025年上半年剥离生产:完成剥岩量115.13万m³(完成计划的117%),完成采煤量15.24万吨(完成计划的108%)。

  2025上半年进口量:累计进口量14.51万吨,其中A煤12.58万吨、B煤1.93万吨;累计销售原煤、精煤及副产品25.11万吨。

  2025下半年剥离计划:剥岩量187万m³,采煤量17.5万吨,其中:A煤10万吨,F煤7.5万吨。

  2025年下半年进口计划:根据国内市场情况,计划每月进口4万吨,进口总量20万吨计划每月销售原煤(精煤)3-4万吨。

  公司董事长对年中工作会议做出如下总结与指示:

  今年上半年,面对行业持续下行的巨大压力,整体工作确实非常艰难。开工时间推迟至3月25日,7月份又遭遇炸药供应短缺和市场不确定性加剧的双重挑战,各方面工作都承受着前所未有的压力。客观地说,我们距离年初制定的计划目标尚有差距。然而,正是在这种严峻的形势下,公司全体员工迎难而上,在困境中寻求突破,在挑战中把握机遇,各项工作取得了来之不易的成绩。下面,结合各部门业务方面和公司整体管理的情况,简要回顾一下上半年的工作:

  • 吉呼楞公司:面对行政审批、生产管理、供应商管理等诸多高难度工作,表现突出,任务完成良好。特别是在开创性工作上取得重大突破,井工项目的全面审批、电厂审批等均扎实、高效完成。矿山管理和年度审批顺利推进,日常管理通过优化磨合,管理部门与生产部门协作顺畅,生产效率显著提升。技术管理通过持续优化,有效促进了产能提升。
  • 新希望公司:聚焦生产任务执行,进行了有力的人员结构调整(全部生产人员转为中方员工),补充了关键车辆设备,并针对性改善了修理环节的短板。这些举措带来了运营成本显著下降和运行效率大幅提升,为打造“高效率、低成本、高质量”团队奠定了坚实基础。经营成果上,设备投入运行量减少,但产量保持稳定甚至有所增长,体现了结构调整的成效。
  • 进口销售公司:整体压力较大,但仍在困境中积极探索。洗精煤业务实现实质性突破,成功向安阳钢厂供应万余吨精煤。同时,技术性创新工作也在稳步推进。这些探索可以为下半年市场稳定回升后,销售业绩的改善积蓄力量。
  • 公司整体管理仍处于磨合与探索期,上半年重点推行了一些小型化管理措施:
  1. 进口公司绩效考核已实施三个月,推进和落实的过程较为积极。
  2. 生产单位绩效制度已出台,4-6月绩效核算完成,兑现工作由孙总负责在7月工资发放时落实并做好沟通说明。
  3. 其他部门的绩效措施需逐步建立和完善,目标是实现管理效益、员工管理水平、收入及综合协作能力的同步提升。
  4. 去年未落地的综合绩效,今年各部门正一点一滴地推进落实。

  下半年,我们制定了偏保守的滚动调整型计划,将根据市场变化灵活应对。经过两年的积累,公司在员工队伍、管理能力、薪资体系、业务基础等方面的能量正在汇聚。尽管从数据和实际操作看,公司的困难依然存在,但基本面正在发生深刻的质变。

  • 资源储量:通过持续勘探,我们的资源储量已从过去的千万吨级基础实现了大幅提升。即使在资金紧张的情况下,新的勘探工作仍在稳步推进,目标是对全区资源摸底并获取高等级储量报告,为后续登记和开发奠定坚实基础。这是公司核心价值的根本性提升。
  • 井工项目:我们在蒙古国煤矿机械化、自动化开采领域走在了前列。得益于合作伙伴的专业能力和高效执行,上半年审批顺利完成,项目进展迅速。下半年井工项目将实现投产,最快第三季度进入试采阶段。一年内从零到投产,这是公司发展的重大里程碑,为后续持续发展提供了强大支撑。井工开采在成本控制和规模效应上潜力巨大,有望为公司带来质的飞跃和广阔前景。
  • 进口销售:虽然当前销售仍主要依赖传统地销渠道(占比超90%),且规模有限,但突破的量变正在积累。质变的关键点在于将洗精煤产品直接供应给终端用户,我们正三线并进。
  1. 钢厂直供:上半年已实现突破(安阳钢厂),下半年力保稳定供应。目标是让主流钢厂认可我们煤产品的特性和性价比。
  2. 化工市场拓展:化工市场广阔,正在逐步落实当中,乐观预计下半年会有所突破。
  3. 自有洗煤厂建设:与博源合作建设,按当前推进速度,年底投产可能性很大。这将极大增强我们的产品竞争力和销售主动权。
  • 团队建设:经过两三年磨合,团队已进入状态,这是最令人欣慰的方面。我们已经磨合出一支朴实无华、踏实肯干、执行力强、向心力强、不计较个人得失的队伍。务实、低调、高效的作风是我们企业文化的核心,具有强大的生命力。中蒙团队融合也取得显著成效,在秦总的领导下,中蒙员工合作顺畅愉快,蒙古团队在公司工作感到舒适。成功打造一支真正融合的跨国团队,成为公司最核心的竞争力之一,解决了跨国业务中最难的跨文化沟通问题。当然,我们也要清醒看到管理、团队成长中的不足,这些是发展中的烦恼,需要我们共同努力改进。大家主观愿望好,基本素质高,动力足,成长和发展空间大。只要我们把握好形势,分析清战略方向,抓住每一个战略和市场机遇,并稳健、到位地执行,必将实现重大突破。

  综合来看,公司发展的基本面与关键要素正在经历深刻的优化与构建,只要市场给予我们一两年相对稳定的窗口期,凭借我们正在形成的坚实基础和关键要素,公司必将在蒙古国焦煤行业占据重要一席之地。下半年的任务依然艰巨,挑战巨大,尤其面临重大调整。核心瓶颈仍在销售突破上,一旦销售打开局面,生产和对外合作就能迅速安排增产扩能,推动公司加速前进。

最后,再次感谢大家的辛苦付出!在困难时期,我们患难见真情,这支队伍经受住了考验,展现了应有的素质、情怀和风格,值得回味、感恩和信赖。特别表扬奥其尔矿长一如既往的奉献,感谢矿区年轻人现场解决问题的拼劲,感谢所有员工的共同努力。让我们坚定信心,全力以赴,争取在下半年实现计划目标的基础上,在实质突破方面取得更大的越进!